Düsseldorf (ots) - Technologische Innovationen, gesetzliche Neuerungen und gesellschaftliche Erwartungen prägen die Trends in der Personalarbeit: Laut der aktuellen Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR 2025/2026" setzen Unternehmen klare Prioritäten. So steigt das Thema Pay Equity mit 80 % der Nennungen erstmals an die Spitze der wichtigsten HR-Themen, gefolgt von Leadership (unverändert mit 75 %), und ...
Düsseldorf (ots) - Die wirtschaftliche Unsicherheit, geprägt durch geopolitische Spannungen und wirtschaftspolitische Herausforderungen, setzt die Gehaltserhöhungsbudgets deutscher Unternehmen zunehmend unter Druck. Die aktuelle Lurse Studie "Trends in der Vergütung und HR 2025/26" beleuchtet die Entwicklungen in der Vergütungspolitik und liefert wertvolle ...
Frankfurt/London (ots) - - Globale Benefit Trends multinationaler Unternehmen - Kosten spielen die größte Bedeutung bei der Benefits-Gestaltung - Verändernde Belegschaftsdynamiken erfordern eine solide Governance und personalisierte Vorsorgestrategien MBWL International, ein führendes unabhängiges Beratungsunternehmen, welches sich auf die Gestaltung globaler ...
Frankfurt (ots) - - Allianz Plug-In Pension - digitaler Pensionsplan in Form einer fondsgebundenen Direktzusage Lurse, ein führender HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, und Allianz Global Investors (AllianzGI), ein weltweit führender aktiver Vermögensverwalter, bringen mit Allianz Plug-In Pension[1] eine Innovation für die ...
Frankfurt/Köln (ots) - - MRH Trowe & Lurse und Heubeck bündeln ihre jeweiligen Kompetenzen und schließen zu den Marktführern in der aktuariellen bAV-Beratung auf - MRH Trowe & Lurse übernimmt führende Rolle als Full-Service-Anbieter für Betriebsrenten - Kunden profitieren künftig vom Expertenwissen eines über 500-köpfigen bAV-Teams Im Markt für betriebliche Altersversorgung formiert sich durch die Fusion zweier ...
Frankfurt (ots) - - Moderne Versorgungssysteme nutzen fast ausschließlich die beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ) - Kapitalmarktorientierte Versorgungssysteme nehmen deutlich zu, Kapitalkontenpläne lassen hohe Renditen erwarten - Die bAV-Kommunikation der Zukunft erfolgt über Mitarbeiterportale Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein zentrales Instrument, um neue Fachkräfte zu gewinnen und ...
Düsseldorf (ots) - - Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung - Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich die HR-Verantwortlichen deutscher Unternehmen derzeit verstärkt durch Fragen der Führungskultur, der Entgelttransparenz und der Künstlichen Intelligenz (KI) ...
Düsseldorf (ots) - - Laut Lurse Studie fielen Gehaltserhöhungsbudgets 2024 deutlich niedriger aus als im Vorjahr - Auch für 2025 ist mit einem schwächeren Anstieg zu rechnen Die multiplen Krisen der vergangenen Jahre - Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und die daraus folgende Inflation - in Verbindung mit dem Fachkräftemangel haben Löhne und Gehälter bis 2023 deutlich stärker ansteigen lassen als in den Vorjahren. ...
Frankfurt (ots) - - Lurse erwirbt eine Mehrheitsbeteiligung an dem bAV-Sachverständigen und Gutachter Mensch & Kuhnert - Die Akquisition stärkt Lurses 360-Grad-Portfolio in der bAV - Die Lurse Muttergesellschaft MRH Trowe erweitert ihr Benefits- & Pensions-Angebot für Unternehmenskunden Am 14. Mai 2024 hat Lurse die Mehrheit an der in Blaustein bei Ulm ansässigen ...
Düsseldorf (ots) - Mobilitätsleistungen werden vielfältiger und spielen in der Vergütung eine wichtige Rolle Es bewegt sich etwas in Sachen Mobilität. Trotz Homeoffice und gestiegener Fahrzeugkosten bleibt der Firmenwagen ein wichtiger Bestandteil der Gesamtvergütungsstrategie in Deutschlands Unternehmen. Aber deren Mobilitätsleistungen diversifizieren sich zunehmend: Immer häufiger werden Beschäftigte mit Elektrofahrzeugen, Dienstfahrrädern oder ÖPNV-Zuschüssen ...
Düsseldorf (ots) - Die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit, Inflation und der Fachkräftemangel treiben die Entwicklung der Gehälter in Deutschland derzeit etwas stärker voran als noch Mitte 2023 erwartet. Laut einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Lurse haben die Unternehmen ihre geplanten Budgets für Gehaltserhöhungen im Jahr 2024 auf ...
Düsseldorf (ots) - Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast genau so häufig nennen Unternehmen den Fachkräftemangel als drängendes Thema. An dritter Stelle der Top-Themen kommt das Employer Branding. Zu diesen Ergebnissen kommt die Unternehmensberatung Lurse in ihrer Studie "Trends in Vergütung und HR 2023/24", ...
