Kleiner Anti-Diskriminierungs-Knigge / Aktuelle Informationen aus dem Arbeitskreis Umgangsformen International(AUI)
Hamburg (ots) - 1. Bedenken Sie bei Formulierungen, bitte, stets: Ob eine Äußerung als diskriminierend bezeichnet werden kann, hängt keinesfalls davon ab, wie die sprechende Person sie interpretiert, etwa: "Aber das Wort war doch in diesem Zusammenhang positiv gemeint!" Ausschlaggebend ist immer, wie die oder der ...