DAK-Gesundheit

„Null Toleranz gegen Gewalt“: DAK-Gesundheit verabschiedet Grundsatzerklärung

Zum Tag der gewaltfreien Kommunikation am 6. Oktober verabschiedet die DAK-Gesundheit die Grundsatzerklärung „Null Toleranz gegen Gewalt“. Der gesamte Vorstand der Kasse, sowie die Vorsitzenden des ...

Gesunde Arbeit, starker Betrieb: neues Fachbuch zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Gesund gestalten, erfolgreich führen, gemeinsam wachsen: Das neue Fachbuch „Gesunde Arbeit, starker Betrieb“ vereint Grundlagenwissen und Praxisbeispiele zu einem umfassenden Leitfaden für zeitgemäßes ...

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Universitätsmedizin Göttingen gewinnt Preis für gesundes Arbeiten

Kontron Solar aus Memmingen gewinnt Preis für gesundes Arbeiten

Große Auszeichnung für Kontron Solar aus Memmingen: Der Spezialist für Solartechnologie belegt mit dem Projekt „Solar Minds“ den dritten Platz beim Deutschen Förderpreis für Betriebliches ...

Gesundes Arbeiten: Deutscher BGM-Förderpreis 2025 geht an die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach

Die DAK-Gesundheit zeichnet zum zehnten Mal herausragende Projektideen für gesundes Arbeiten aus. Gewonnen hat die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach, ...

Knapp ein Viertel der Beschäftigten in Thüringen erleben Generationenkonflikte im Job

Berlin: 28 Prozent der Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Ein Viertel der Beschäftigten in Brandenburg erleben Generationenkonflikte im Job

Über ein Fünftel der Beschäftigten in Sachsen erleben Generationenkonflikte im Job

NRW: 27 Prozent der jüngeren Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Baden-Württemberg: 23 Prozent der jüngeren Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

„Kindergesundheit muss zentrales Politikziel sein“ / Verwaltungsrat der DAK-Gesundheit beschließt Resolution

Der Verwaltungsrat der DAK-Gesundheit fordert die Bundesregierung dazu auf, sich an dem von DAK-Gesundheit und dem Berufsverband der Kinder- und ...

Bayern: 21 Prozent der jüngeren Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Niedersachsen: 28 Prozent der jüngeren Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

MV: 31 Prozent der Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Sachsen-Anhalt: 32 Prozent der Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Bremen: 18 Prozent der Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

Knapp ein Fünftel der Beschäftigten in Bremen erleben im Arbeitsalltag Generationenkonflikte. Insbesondere jüngere Beschäftigte in überwiegend älteren Teams sind betroffen. Das ist ein Ergebnis aus dem ...

Hessen: Ein Fünftel der jüngeren Beschäftigten erlebt Generationenkonflikte im Job

Rheinland-Pfalz: 27 Prozent der Beschäftigten erleben Generationenkonflikte im Job

DAK-Urlaubsreport: Zur Ruhe kommen fällt vielen schwer

Gesundheitsförderung für Pflegekräfte im UKE Hamburg: DAK-Gesundheit unterstützt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die DAK-Gesundheit setzt sich für die Gesundheitsförderung von Pflegekräften ein: Am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) unterstützt die ...

DAK-Präventionsradar: Viele Schulkinder haben unzureichende Gesundheitskompetenz

Die Gesundheitskompetenz von Schulkindern in Deutschland ist sehr niedrig: 84 Prozent verfügen über keine ausreichende Motivation für gesundheitsbewusstes Verhalten. Betroffene ohne ausreichende ...

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Gesunde Ernährung, starkes Team: Präventionsprojekt unterstützt Mitarbeitende am Klinikum Chemnitz

Digitalisierung: 70 Prozent der Pflegeeinrichtungen fehlt Anbindung an Telematikinfrastruktur

Mit rund 70 Prozent ist die Mehrheit der rund 32.000 ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland bisher nicht an die Telematikinfrastruktur ...