Stories about Arbeitnehmer

Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Studie 2023 | Zwischen Limit und Hochleistung: Extreme Verhältnisse im deutschen Mittelstand

DAK-Gesundheit

Familienfreundliche Arbeitgeberin: DAK-Gesundheit erhält Qualitätssiegel

Bundesvereinigung Ernährungsindustrie (BVE)

Deutsche Ernährungsindustrie 2022 / Realer Umsatz gesunken, weniger Beschäftigte und Auszubildende

DAK-Gesundheit

Gesundheitsrisiko: Mehr als 40 Prozent erleben regelmäßig Personalmangel im Job

In Brandenburg erleben mehr als 40 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im ...

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht Beschäftigte in Berlin krank

In Berlin erleben 48 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko ...

AOK Rheinland/Hamburg

Auswertung: Klinikpersonal ist psychisch belastet wie nie zuvor

Amplifon

Newsweek nennt Amplifon in Top-100-Liste der beliebtesten Arbeitsplätze

DAK-Gesundheit

Rund 47 Prozent der Menschen in Nordrhein-Westfalen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

44 Prozent der Menschen in Mecklenburg-Vorpommern erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht Rheinland-Pfälzer krank

In Rheinland-Pfalz erleben 52 Prozent der Berufstätigen in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie ...

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht Hessen krank

In Hessen erleben 47 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko Personalmangel“ dokumentiert auch die gesundheitlichen ...

DAK-Gesundheit

45 Prozent der Menschen in Bayern erleben regelmäßig Personalmangel im Job

In Bayern erleben 45 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Das zeigt ...

DAK-Gesundheit

42 Prozent der Menschen in Baden-Württemberg erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

44 Prozent der Menschen in Niedersachsen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

Schleswig-Holstein: 37 Prozent der Menschen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

In Schleswig-Holstein erleben 37 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Das sind im Vergleich zu anderen Bundesländern auffällig wenige: In keinem anderen Bundesland ist ...

Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM)

Studie: Rente mit 63 belastet alle Beitragszahler und die meisten Rentner

IKK Südwest

Gesunde Mitarbeiter für die Pflege: BGM-Kooperation der IKK Südwest und Saarland-Heilstätten startet

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmenskultur: Bewerbende geben Arbeitgebern gutes Zeugnis / Randstad Trendreport #3 Employer Branding

DAK-Gesundheit

DAK-Studie zur Rekord-Krankschreibung bei jungen Beschäftigten im ersten Quartal 2023

Ungewöhnlich viele junge Beschäftigte hatten mindestens eine Krankschreibung im ersten Quartal 2023. Jede zweite Arbeitnehmerin unter 25 Jahren war zum ...

a&o HOTELS and HOSTELS

Budget und Qualität im Fokus: Torsten Loos steigt zum neuen Chief Operation Officer bei a&o auf

HARTMANN TRESORE

Mit Sicherheit gut aufgehoben: Qualität, Expertise und Innovationen sorgen für Umsatzsteigerung

Parkster GmbH

Parkster als einer der besten Arbeitgeber Bayerns, des kleinen Mittelstandes und der ITK-Branche ausgezeichnet

iGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Pflegebranche: Einschränkungen könnten zum „Pflexit" führen

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Rente mit - wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen / Randstad Studie

Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

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Fachkräfte mit Arbeitgeberattraktivität nachhaltig überzeugen

AVANTGARDE Experts GmbH

Arbeitszufriedenheits-Studie 2023: Arbeitszufriedenheit auf Rekordhoch / Zeitarbeit als Karrierechance für Akademiker unbekannt

Universität Konstanz

Wie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? PI Nr. 37/2023

Wie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? Bilanz der Konstanzer Homeoffice-Studie nach drei Jahren: Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich drei Tage Homeoffice pro Woche und würde davon sogar die zukünftige Jobwahl abhängig machen. Vor ziemlich genau drei Jahren, mit Beginn der Coronapandemie in Deutschland, mussten sich Arbeitgeber*innen an ...

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht krank / DAK-Gesundheitsreport heute in Berlin vorgestellt

Beschäftigte in Branchen mit Personalnot und Fachkräftemangel haben ein höheres Gesundheitsrisiko: Ein Viertel von ihnen leidet unter Schmerzen, ein Drittel hat Schlafstörungen, mehr als die Hälfte ist ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Mehr als jedes zweite Unternehmen zahlt Urlaubsgeld / Randstad-ifo-Studie zum Urlaubsangebot in Unternehmen

Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Sind eigene Mitarbeiter die besseren Headhunter?