Releases about Bewerbung

Ausbildungskompass

Warum bleiben so viele Ausbildungsstellen unbesetzt? Der Ausbildungskompass erklärt "Mismatches" und bringt Jugendliche und Ausbildung zielgerichtet zusammen

Penzberg (ots) - Offene Ausbildungsplätze und suchende Jugendliche finden oft nicht zusammen. Der Ausbildungskompass setzt genau hier an und weist Jugendlichen den Weg in den Beruf vom Erkennen eigener Stärken bis zur fertigen schriftlichen Bewerbung beim Wunschunternehmen. Mismatches erschweren den Einstieg in ...

Klüh Service Management GmbH

BEST RECRUITERS 2025/26-Auszeichnung / Klüh auf Platz 1 der größten Recruiting-Studie Deutschlands

KiKA - Der Kinderkanal ARD/ZDF

Der KiKA-Kinderredaktionsrat geht in die nächste Runde / Bis zum 7. August 2026 bewerben und bei KiKA mitentscheiden

Straten Consulting GmbH

Klare Abläufe, echte Verantwortung: Warum die Straten Consulting GmbH Bewerbern mehr bietet als eine klassische Stelle

LinkedIn

Schwieriger Berufseinstieg: Ohne Netzwerk wird der Karrierestart zur Hürde

München (ots) - - Wenig Einstiegsstellen und hohe Anforderungen: Mehr als ein Viertel der Berufseinsteiger in Deutschland berichten von Problemen beim Jobstart - das zeigt eine neue Umfrage von LinkedIn - Gleichzeitig sehen 30 Prozent fehlende Kontakte als größtes Hindernis bei der Jobsuche - Netzwerke gelten als entscheidend - doch viele wissen nicht, wie sie sie ...

SPD-Bundestagsfraktion

NRW-Votum stärkt deutsche Bewerbung für Olympische und Paralympische Spiele

Berlin (ots) - Das positive Referendum in Nordrhein-Westfalen zum Konzept "KölnRheinRuhr" gibt der deutschen Bewerbung um Olympische und Paralympische Spiele kräftigen Rückenwind. Es zeigt: Gut gemachte, nachhaltige Konzepte können die Menschen überzeugen. Bettina Lugk, Sprecherin für Sport und Ehrenamt: "Das NRW-Konzept wird von vielen Kommunen gemeinsam ...

Verein Berliner Kaufleute und Industrieller e.V.

Olympische Spiele in Berlin: Wirtschaft der Hauptstadtregion demonstriert breite Unterstützung für Bewerbungskonzept | Kai Wegner: "Olympische Spiele oberste Priorität"

Berlin (ots) - Die Wirtschaft der Hauptstadtregion versammelt sich hinter der Berliner Bewerbung um die Olympischen und Paralympischen Spiele. Rund 50 Spitzenvertreterinnen und -vertreter der Berliner und Brandenburger Wirtschaft haben in einer "Gemeinsamen Erklärung" ihre namentliche Zustimmung zum ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmen sehen Potenzial für KI in HR - blicken aber kritisch auf deren Nutzung von Bewerbenden

Business Escape Games

Azubi-Recruiting mal anders – wie Unternehmen mit Serious Escape Games junge Talente gewinnen

Epro 360 LLC

Masterstudium in den USA – Was zukünftige Studierende wissen sollten

B.C Neumann PR

Pressemitteilung: MERCADEN® Böblingen machen junge Leute fit für den Start ins Berufsleben

MENNERICH Recruiting GmbH

Des einen Leid, des anderen Freud: Sören Mennerich von der MENNERICH Recruiting GmbH verrät, so profitieren Baugewerbe und Industrie von Quereinsteigern auf Jobsuche

Jobware GmbH

Ohne Anschreiben kein Traumjob - Studierende setzen auf persönliche Note / Umfrage der Hochschul-App UniNow zeigt: Persönliche Bewerbungselemente bleiben für Gen Z entscheidend

Korian Stiftung

Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern startet Ausschreibung für den Diversitätsaward 2025

softgarden

Künstliche Intelligenz: kein Thema für German Jobangst / softgarden-Umfrage zeigt: Bewerbende rechnen mit mehr KI im Job

Berlin (ots) - Neun von zehn Bewerbenden rechnen für 2025 mit einem stärkeren Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt, nur sechs von zehn gehen dabei allerdings von einem direkten Einfluss auf den eigenen Job aus. Befürchtungen im Hinblick auf den eigenen Job hat dabei nur eine kleine Minderheit. ...

softgarden

Umfrage: Zurück ins Büro - oder mehr Home-Office? / Jede(r) dritte Bewerbende rechnet für 2025 mit mehr Remote Work

Berlin (ots) - 87,5 % der Bewerbenden mit Schreibtischjobs haben aktuell Home-Office-Wünsche an den Arbeitgeber. Jedoch gehen diese Wünsche im Hinblick auf den Umfang der im Home-Office zu verbringenden Zeit weit auseinander. Zudem stellt Home-Office nur für eine Minderheit von 27,8 % ein Killerkriterium für die ...

Dominik Roth

KI im Bewerbungsprozess? Headhunter verrät, worauf Bewerber dabei achten müssen

greenhouse

Jobsuche in Deutschland: Jede zweite Person wechselbereit - Bewerbungsprozesse oft frustrierend

Berlin / New York (ots) - - Ghosting bleibt ein Problem im Bewerbungsprozess: 69 Prozent der Befragten haben schon einmal einen plötzlichen Kontaktabbruch erlebt. - Diskriminierende Erfahrungen bei der Jobsuche haben bereits 71 Prozent der Befragten gemacht. - Ageism, also Altersdiskriminierung, ist eine der ...

Jobtensor

Arbeitgeber und ihr Gehaltsgeheimnis / Bewerberanalyse zeigt: Während sich Bewerber*innen konkrete Gehaltszahlen in Stellenanzeigen wünschen, verharren Arbeitgeber lieber in der unpräzisen Tabuzone

Berlin (ots) - Die meisten Arbeitgeber machen in ihren Stellenanzeigen ein Geheimnis aus dem Gehalt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse für die die Jobbörse jobtensor.com mehr als 439.000 Stellenanzeigen sprachlich auswertete. Demnach nutzen Unternehmen in 41,9 % ihrer Ausschreibungen unkonkrete ...

Dominik Roth

Mit Strategie ins erste Quartal 2025: Das können Bewerber schon jetzt tun, um sich für einen neuen Job in Pole Position zu bringen

A&M Unternehmerberatung GmbH

Fachkräftemangel im Handwerk? / Experte verrät, warum fehlende Fachkräfte oft ein hausgemachtes Problem sind

Weiss Consulting & Marketing GmbH

Pressemitteilung / Max Weiß über Social Media als Recruiting-Turbo: Wie Unternehmen Top-Talente gewinnen

Jobtensor

Der richtige Ton in der Jobsuche / Aktuelle Bewerbungsstudie: Arbeitgeber, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, kommen besser bei Bewerber*innen an

Essen (ots) - Der richtige Humor kann direkt zum nächsten Job führen. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Stellenanzeigen-Studie, die die Jobbörse jobtensor.com in Auftrag gab. 1.000 Bewerbende gaben dabei ihre Einschätzung dazu ab, wie sie zum Beispiel in Stellenanzeigen von Arbeitgebern ...

Sporthilfe

Sporthilfe sieht in deutscher Olympia-Bewerbung große Chancen für Sport, Wirtschaft und Gesellschaft

Frankfurt am Main (ots) - Sporthilfe unterstützt ausdrücklich Bewerbung für Olympische und Paralympische Spiele in Deutschland / Christian Seifert sichert dem DOSB Zusammenarbeit und Unterstützung zu Der Aufsichtsratsvorsitzende der Sporthilfe, Christian Seifert, sieht in der Olympia-Bewerbung eine große Chance ...