Wenn die Arbeitskräfte weglaufen: 5 Schritte, wie Fleischereien ihre Mitarbeiter binden können
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Stories about Personal
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Start in den Traumberuf
One documentmore Deutsche Rentenversicherung Bund
Start ins Berufsleben: Deutsche Rentenversicherung Bund begrüßt 470 neue Auszubildende
Am 1. September startet bei der Deutschen Rentenversicherung Bund das neue Ausbildungsjahr mit 470 Auszubildenden. Am 1. Oktober kommen nochmal 187 Studierende dazu. Auch wird unsere Job-Expo am 9. September in Berlin angekündigt. An diesem Tag können sich Interessenten über die Ausbildungsgänge im nächsten Jahr informieren. Auf in den Job: Rund 470 ...
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Stärkung des Data-Technologie-Portfolios rund um Microsoft & Markteintritt in den Nordics / Microsoft Data- und KI-Spezialist Inspari wird Teil von valantic
more ManpowerGroup Deutschland GmbH
25 Jahre Branchenkompetenz und Erfahrung - Bankpower feiert Jubiläum
moreChrometrix Consulting GmbH: Warum herkömmliche Recruiting-Methoden in der Hotelbranche versagen
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Rheinschurken entwickeln Recruiting-Kampagne für die Sparkasse – KARRIERE? SAFE.
One documentmore Marion Rottenberg ist neuer International Patient Advocacy Lead bei AOP Health
moreGenerative KI am Arbeitsplatz: 4 von 10 Angestellten sorgen sich um Jobverlust in den nächsten 5 Jahren
moreReallöhne im 2. Quartal 2023 um 0,1 % höher als im Vorjahresquartal
WIESBADEN (ots) - - Nominallöhne steigen im selben Zeitraum um 6,6 % - Höchster Nominallohnanstieg seit Beginn der Zeitreihe 2008 - Erstmals leichter Anstieg der Reallöhne seit dem 2. Quartal 2021 Die Nominallöhne in Deutschland waren im 2. Quartal 2023 um 6,6 % höher als im Vorjahresquartal. Das ist der höchste Nominallohnanstieg für ein Berichtsquartal seit ...
moreLeichter Rückgang: Vollzeitbeschäftigte arbeiteten 2022 durchschnittlich 40,0 Wochenstunden
WIESBADEN (ots) - - 2010 waren es noch 40,6 Arbeitsstunden pro Woche - Durchschnittliche Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten dagegen gestiegen: von 18,4 auf 21,2 Wochenstunden - Teilzeitbeschäftigung trägt stärker zum gesamten Beschäftigungswachstum bei Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften wird ...
moreRheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Workshop zu digitalen Arbeitswelten am 5. September: Weiterbildung für Beschäftige „abseits des Schreibtischs“
Workshop zu digitalen Arbeitswelten am 5. September: Weiterbildung für Beschäftige „abseits des Schreibtischs“ Wie lassen sich Beschäftigte, die keinen klassischen Schreibtischjob haben, durch den digitalen Wandel begleiten? Dieser Frage geht der Workshop „Digital beyond the desk“ nach, den die Offene ...
moreUBM Development AG: Aufsichtsratsausschuss nominiert Peter Schaller zum Mitglied des Vorstands.
Wien (ots) - Gesamter Vorstand wird für 5 Jahre neu bestellt. Wien, 24.08.2023 – Der Nominierungsausschuss des Aufsichtsrats der UBM Development AG hat heute Herrn Peter Schaller für den Zeitraum vom 01. November 2023 bis zum 31. Oktober 2028 zum vierten Mitglied des Vorstandes der UBM Development AG nominiert. ...
moreZentrum für Arbeitgeberattraktivität
4Nachhaltigkeit trifft auf Werteorientierung: wowiconsult GmbH erhält Arbeitgeberauszeichnung
2 DocumentsmoreMediCare Personalmanagement geht neue Wege
Nürnberg (ots) - MediCare Personalmanagement wird zu einer eigenständigen Tochterfirma der BKM Management & Solutions GmbH. Das Unternehmen aus Nürnberg setzt mit seiner Eigenständigkeit einen neuen Meilenstein in seiner Geschichte und stellt die Weichen auf Vergrößerung. Zeit für den nächsten Schritt - MediSense Als Partner zahlreicher Kliniken wissen die Experten genau, wie sich der Personalengpass überwinden ...
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Höchste Personalzufriedenheit
One documentmore Von digitalem Recruiting bis zur flächendeckenden Neukundengewinnung: Wie Marwin Gfrörer & Jan Kleinmann die deutsche Industrie vorantreiben
moreGesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP)
BAP Job-Navigator 08/2023: "Studium und Jobchancen" / Aktuelle Analyse: Diese Studiengänge bieten die besten Jobaussichten
Berlin (ots) - Das Abitur in der Tasche - doch wie geht es jetzt weiter? Eine schwierige Frage, die sich Abiturientinnen und Abiturienten stellen müssen. Die Möglichkeiten sind dabei schier grenzenlos: Erstmal einige Monate Work and Travel, ein Jahr Bundesfreiwilligendienst, gleich eine Ausbildung beginnen oder ...
moreAuf dem Holzweg: 5 gravierende Fehler, die das Onboarding neuer IT-Mitarbeiter erschweren und wertvolle Zeit kosten
moreManpowerGroup Deutschland GmbH
Fachkräftemangel gefährdet laut aktueller Befragung die Energiewende
moreKÖTTER Unternehmensgruppe übernimmt Spezialanbieter MedGravity / Ausbildung von Ersthelfern, Betriebs-, Rettungs- und Notfallsanitätern
moreRecruitingFabrik weiterhin auf Erfolgskurs: Bereits über 35.000 Bewerbungen generiert und über 550 Betrieben zu neuen Mitarbeitern verholfen
moreRekord-Krankenstand: Durchschnittlich fast 13 Ausfalltage in der ersten Jahreshälfte
One documentmoreGeneration Z in der Arbeitswelt - Headhunter verrät, wie Unternehmen den Ansprüchen junger, potenzieller Führungskräfte gerecht werden
moreZentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks e.V.
Perfekt für Berufstätige: Studium Bäckereimanagement startet im Oktober
One documentmoreHamburg: 91 Prozent mehr Krankschreibungen im ersten Halbjahr
One documentmoreKrankschreibungen in Brandenburg steigen um 41 Prozent
2 DocumentsmoreMitteldeutsche Zeitung zur Lust am Jobwechsel
Halle/MZ (ots) - Es ist kein Geheimnis, dass gerade jüngere Generationen nicht zögerlich sind, wenn es darum geht, den Arbeitgeber zu wechseln. Dass sie meist mobiler und familiär noch nicht so gebunden sind, macht es umso einfacher. Aber wegen des demografischen Wandels können sie es sich auch zunehmend leisten. Immer mehr Beschäftigte verlassen den Arbeitsmarkt, immer weniger rücken nach. Und diese Dynamik wird ...
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AIDA Pressemeldung: AIDA ist erneut Top Ausbildungsbetrieb
One documentmore Westdeutsche Allgemeine Zeitung
WAZ: Warenhauskette Galeria sucht 3500 neue Beschäftigte
Essen (ots) - Der Essener Warenhauskonzern Galeria Karstadt Kaufhof sucht zur Vorbereitung auf das Weihnachtsgeschäft in großem Umfang neue Arbeitskräfte. Das Ziel sei, deutschlandweit rund "3500 neue Kolleginnen und Kollegen an den Start" zu bringen, schreiben Unternehmenschef Olivier Van den Bossche und Arbeitsdirektor Guido Mager in einem "Mitarbeiter-Brief", aus dem die Westdeutsche Allgemeine Zeitung aus Essen ...
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