Stories about Personal

AOK Rheinland/Hamburg

Auswertung: Klinikpersonal ist psychisch belastet wie nie zuvor

Amplifon

Newsweek nennt Amplifon in Top-100-Liste der beliebtesten Arbeitsplätze

DAK-Gesundheit

Rund 47 Prozent der Menschen in Nordrhein-Westfalen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

44 Prozent der Menschen in Mecklenburg-Vorpommern erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht Rheinland-Pfälzer krank

In Rheinland-Pfalz erleben 52 Prozent der Berufstätigen in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie ...

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht Hessen krank

In Hessen erleben 47 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko Personalmangel“ dokumentiert auch die gesundheitlichen ...

DAK-Gesundheit

45 Prozent der Menschen in Bayern erleben regelmäßig Personalmangel im Job

In Bayern erleben 45 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Das zeigt ...

DAK-Gesundheit

42 Prozent der Menschen in Baden-Württemberg erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

44 Prozent der Menschen in Niedersachsen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

DAK-Gesundheit

Schleswig-Holstein: 37 Prozent der Menschen erleben regelmäßig Personalmangel im Job

In Schleswig-Holstein erleben 37 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Das sind im Vergleich zu anderen Bundesländern auffällig wenige: In keinem anderen Bundesland ist ...

IKK Südwest

Gesunde Mitarbeiter für die Pflege: BGM-Kooperation der IKK Südwest und Saarland-Heilstätten startet

DAK-Gesundheit

BGM-Förderpreis 2023: Wie kann der Generationenwechsel in der Arbeitswelt gesund gelingen?

Mit dem Renteneintritt der Babyboomer-Generation in den nächsten Jahren steht die Arbeitswelt vor großen Herausforderungen. Deswegen schreiben die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC zum achten Mal ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Unternehmenskultur: Bewerbende geben Arbeitgebern gutes Zeugnis / Randstad Trendreport #3 Employer Branding

a&o HOTELS and HOSTELS

Budget und Qualität im Fokus: Torsten Loos steigt zum neuen Chief Operation Officer bei a&o auf

Mestemacher GmbH

Großbäckerei Mestemacher zentralisiert logistische Prozesse

iGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Pflegebranche: Einschränkungen könnten zum „Pflexit" führen

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Rente mit - wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen / Randstad Studie

ARDEX GmbH

Ardex: Girls’ Day meets Fliesen-Nationalmannschaft

Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

3

Fachkräfte mit Arbeitgeberattraktivität nachhaltig überzeugen

AVANTGARDE Experts GmbH

Arbeitszufriedenheits-Studie 2023: Arbeitszufriedenheit auf Rekordhoch / Zeitarbeit als Karrierechance für Akademiker unbekannt

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Psyche aus dem Gleichgewicht - Seelische Unversehrtheit wichtig auch beim Arbeitsschutz

Berlin (ots) - Anmoderationsvorschlag: Immer mehr Krankheitstage entfallen auf psychische Erkrankungen. Aus Zahlen, die die Techniker Krankenkasse für 2022 veröffentlicht hat, geht hervor, dass Überforderung, Burnout oder Depressionen mit zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten bei der Arbeit ...

Universität Konstanz

Wie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? PI Nr. 37/2023

Wie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? Bilanz der Konstanzer Homeoffice-Studie nach drei Jahren: Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich drei Tage Homeoffice pro Woche und würde davon sogar die zukünftige Jobwahl abhängig machen. Vor ziemlich genau drei Jahren, mit Beginn der Coronapandemie in Deutschland, mussten sich Arbeitgeber*innen an ...

DAK-Gesundheit

Personalmangel macht krank / DAK-Gesundheitsreport heute in Berlin vorgestellt

Beschäftigte in Branchen mit Personalnot und Fachkräftemangel haben ein höheres Gesundheitsrisiko: Ein Viertel von ihnen leidet unter Schmerzen, ein Drittel hat Schlafstörungen, mehr als die Hälfte ist ...

Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Sind eigene Mitarbeiter die besseren Headhunter?

DAK-Gesundheit

Gesundheitsrisiko Personalnot: Einladung zur Vorstellung des DAK-Gesundheitsreports 2023 am 19. April, 11:30 Uhr

Expertenkreise warnen seit vielen Jahren vor einem Personal- und Fachkräftemangel. Wie gravierend sind schon heute die Auswirkungen auf die Gesundheit der ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert / Randstad Studie

Helios Gesundheit

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„Wir sind die Ersten“: 25 Berliner Helios-Auszubildende haben die neue Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen

Helios Gesundheit

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Nachwuchsförderung in Buch: Das Helios Klinikum ermöglicht Schülerinnen und Schülern einen Blick hinter die Kulissen

CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag

Kinderbetreuung: CSU-Fraktion mit Maßnahmenpaket gegen Fachkräftmangel

München (ots) - Mit einem umfangreichen Maßnahmenpaket will die CSU-Fraktion die Betreuungssituation in Bayerns Kitas weiter optimieren. Ziel der Fraktion ist es, die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Kinderbetreuung maßgeblich zu verbessern. Konkret geplant sind dazu: · ein ...

Tertianum Premium Group

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Beste Arbeitgebermarke DACH 2023: Tertianum Premium Group