Change-Management-Studie: Zwischen Veränderungsanführern und Change-Controllern / Drei Charaktere für das Veränderungsmanagement im digitalen Zeitalter
München (ots) - Die zunehmende Digitalisierung zwingt Unternehmen, sich auf kontinuierliche Veränderungen auszurichten. Als besonders ausschlaggebend für erfolgreiche Transformations-Projekte gilt dabei die Führungskraft. Sie muss den Wandel gestalten und durchführen. Wie die aktuelle Studie "Superkräfte oder ...