Westfalen-Blatt: zur Überwachung von Mitarbeitern
Bielefeld (ots) - Wenn ein Unternehmen seine Mitarbeiter ausspionieren lässt, ist das Vertrauen ohnehin verloren. Ob sich später der Verdacht bewahrheiten sollte oder nicht - es ist nichts, wie es einmal war. Es wird zu einer Trennung kommen. Das war im vorliegenden Fall möglicherweise auch die Absicht des Arbeitgebers, der einen Detektiv seiner Mitarbeiterin hinterherschickte, um zu überprüfen, ob diese wirklich ...