Storys zum Thema Arbeitnehmer

Mitteldeutsche Zeitung

Arbeitsmarkt/Sachsen-Anhalt / Mehr Firmen in Sachsen-Anhalt werben Mitarbeiter mit Antrittsprämie

Halle/MZ (ots) - Firmen in Sachsen-Anhalt locken neue Mitarbeiter immer häufiger mit einem Antrittsbonus. "Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Stellenangebote mit einem sogenannten Willkommensbonus um 30 Prozent erhöht. Unternehmen setzen in Zeiten des Fachkräftemangels vermehrt auf diesen Benefit", sagt Jürgen Grenz, Chef der Berliner ...

Mitteldeutsche Zeitung

Arbeitsmarkt/Sachsen-Anhalt / Mehr Firmen in Sachsen-Anhalt werben Mitarbeiter mit Antrittsprämie

Halle/MZ (ots) - Firmen in Sachsen-Anhalt locken neue Mitarbeiter immer häufiger mit einem Antrittsbonus. "Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Stellenangebote mit einem sogenannten Willkommensbonus um 30 Prozent erhöht. Unternehmen setzen in Zeiten des Fachkräftemangels vermehrt auf diesen Benefit", sagt Jürgen Grenz, Chef der Berliner ...

IGBCE Nord

Tarifaktion bei NextPharma in Göttingen: Arbeitgeber verweigert der IGBCE den Zutritt zum Betrieb / Beschäftigte demonstrieren

WINGS Fernstudium

Die Zukunft der Personalführung / Neu: Onlinestudium MBA Human Resource Management

DAK-Gesundheit

Hitze belastet in NRW zwei Millionen Beschäftigte im Job

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Personaler weltweit setzen auf KI und Automatisierung - Umsetzung in Deutschland noch zögerlich

Seals Group GmbH

Seals Group: Top-Arbeitgeber bietet attraktive Chancen für Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer und Quereinsteiger

ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe

Gemeinsame Pressemitteilung: Bauhauptgewerbe - Tarifparteien haben Einigungsvorschlag erarbeitet

Berlin (ots) - Die Tarifvertragsparteien der Baubranche (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) haben sich im Tarifkonflikt nach einer ersten Sondierung und dann nach intensiven Verhandlungen auf einen Einigungsvorschlag ...

Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.

Bauhauptgewerbe: Tarifparteien haben Einigungsvorschlag erarbeitet

Gemeinsame Pressemeldung von HDB, ZDB und IG BAU Die Tarifvertragsparteien der Baubranche (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) haben sich im Tarifkonflikt nach einer ersten Sondierung und dann ...

Dominik Roth

Mit dem Headhunter zum Traumjob: Dominik Roth klärt auf, woran viele Jobsuchende scheitern - und wie der Sprung in die Chefetage doch noch gelingt

GoodHabitz

73 Prozent der Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst dürfen mobil arbeiten - Mehrheit arbeitet aber in der Regel im Büro

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Gaming-Branche prägt neue Arbeitsweisen / Unternehmen bestätigen: KI hat positiven Einfluss auf Weiterbildung

HörPartner GmbH

Kundennähe heißt offen auf andere zugehen: Social-Media-Kampagne der HörPartner setzt auf Individualität und Glaubhaftigkeit

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di-Medien-Info: IT-Dienstleister der Sparkassen erhalten endlich einheitlichen Tarifvertrag

IT-Dienstleister der Sparkassen erhalten endlich einheitlichen Tarifvertrag Ganze drei Jahre lang haben die Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und den Arbeitgebern der Finanz Informatik GmbH & Co KG gedauert, dem wichtigsten IT-Dienstleister der Sparkassen. Dieser hatte ...

Marco Klenk

Marco Klenk: Wie Unternehmen mit betrieblichen Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden

Straubinger Tagblatt

Pflegebedürftige

Straubing (ots) - Klar ist: Ein erneuter Beitragsanstieg wird sich kaum vermeiden lassen. Doch wer soll in welchem Umfang belastet werden? Wie soll die Balance aussehen zwischen Eltern und Kinderlosen, zwischen kinderreichen Familien und jenen mit ein oder zwei Kindern, zwischen Beitrags- und Steuergeld oder zwischen Arbeitnehmern, Selbstständigen und Beamten? Letztere sollten auch in die soziale Pflegeversicherung einbezogen werden, wird häufig gefordert. Dann käme zwar ...

Jenewein AG

Hohe Verunsicherung: Beschäftigte schauen wenig zuversichtlich in die Zukunft

Kesswil (ots) - Nur 44 von 100 Beschäftigten in der DACH-Region schauen mit Zuversicht auf die Zukunft ihrer Organisation. Das ergab eine Studie der Leadership- und Kulturberatung Jenewein. Was Führungskräfte jetzt anpacken müssen: - 56% der Beschäftigten fehlt eine attraktive Zukunftsvision. Dabei steigert ihr Vorhandensein die Zuversicht um 33%. - 43% fühlen ...

Nestlé Purina PetCare Deutschland GmbH

Ein starkes Team mit Kollege Hund

New Work SE

3

XING Diversity Studie 2024: Mehr als jeder vierte Berufstätige über 50 wurde schon einmal aufgrund seines Alters diskriminiert – in den meisten Fällen von der Führungskraft

WhiteAcademy

Fachkräfte für Energieunternehmen: Wie Birger Weiß von der WhiteAcademy das Personalproblem nachhaltig löst

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Medien-Info: Tausende Beschäftigte der Kitas unterschrieben „Kollektive Gefährdungsanzeige“

Tausende Beschäftigte der Kitas unterschrieben „Kollektive Gefährdungsanzeige“ „Wir erwarten von den Landesministerinnen und -ministern, dass sie sich bei der Bundesregierung und in ihren jeweiligen Ländern dafür einsetzen, dass Bund und Länder verantwortlich zusammenarbeiten und die Instabilität des ...

TARGOBANK AG

TARGOBANK veröffentlicht Diversity-Report

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion

Lurse

Mit Mensch & Kuhnert stärkt Lurse sein Angebot in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Frankfurt (ots) - - Lurse erwirbt eine Mehrheitsbeteiligung an dem bAV-Sachverständigen und Gutachter Mensch & Kuhnert - Die Akquisition stärkt Lurses 360-Grad-Portfolio in der bAV - Die Lurse Muttergesellschaft MRH Trowe erweitert ihr Benefits- & Pensions-Angebot für Unternehmenskunden Am 14. Mai 2024 hat Lurse die Mehrheit an der in Blaustein bei Ulm ansässigen ...