Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)
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Gesundheitswesen: Engagement und Motivation durch Supervision und Coaching erhalten
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Storys zum Thema Arbeitnehmer
NTT DATA Business Solutions AG
NTT DATA erhält SAP® Global SAP® SuccessFactors® Partner Excellence Award 2022 für sein Kundenerfolgsmanagement
mehrArbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba)
aba fordert passende Bedeckungsregeln für Pensionskassen und Modernisierung der Anlageverordnung
Berlin (ots) - "Starre Bedeckungsregeln von jederzeit 100 % der Verpflichtungen passen nicht zum extrem langfristig ausgerichteten Geschäftsmodell der Pensionskassen!" so Dr. Stefan Nellshen, stellv. Leiter des aba-Fachausschusses Kapitalanlage und Regulatorik der aba, im Rahmen der EbAV-Aufsichtsrechtstagung am ...
mehrArbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba)
Regulierung für EbAV: bitte mit vertretbarem Nutzen-Kosten-Verhältnis
Berlin (ots) - "Wenn die Politik möchte, dass Tarifvertragsparteien und Trägerunternehmen die betriebliche Altersversorgung über Pensionskassen und Pensionsfonds ausbauen, dann müssen Gesetzgeber und Aufsicht den Besonderheiten insbesondere von Unternehmenseinrichtungen bei der Regulierung endlich stärker Rechnung tragen. Die aufsichtlichen Anforderungen müssen ...
mehrJahreswechsel gleich Arbeitsplatzwechsel - Dustin Müller gibt 5 Tipps, wie Pflegebetriebe neue Bewerber besonders zum Jahresende von sich überzeugen
mehrEVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
EVG: Mehr Sicherheit bei Ausschreibungen im Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen
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öD-Gewerkschaften verkünden Forderung für Tarifrunde Bund und Kommunen -- Kopelke: Wir brauchen auch in der Tarifrunde einen ordentlichen Wumms
Berlin. Mit einer Entgeltforderung von 10,5 Prozent, jedoch mindestens 500 Euro, für Auszubildende 200 Euro, gehen die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes (öD) in die im Januar 2023 beginnenden Tarifverhandlungen für die etwa 2,5 Millionen Tarifbeschäftigten in Bund und Kommunen. Die Laufzeit soll zwölf ...
mehrUmfrage zeigt: HR-Prozesse mehrheitlich nicht effizient genug, um Mitarbeitende und Unternehmen durch die Krise zu führen
München (ots) - +++ Lediglich 29 % der Personaler:innen sehen sich sehr gut auf eine mögliche Rezession vorbereitet +++ Nur 54 % der Angestellten glauben, dass ihr Unternehmen im Falle einer Wirtschaftskrise weiter in ihre Mitarbeitenden investiert +++ 55 % der Personaler:innen sehen ihr Unternehmen durch ...
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Trotz Fehlverhaltens eines Arbeitnehmers ist Kündigung unwirksam
mehrDer pme Familienservice gehört zu den "Familienfreundlichsten Unternehmen 2022"
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Urteil: Tariflohn wird bei starker Tarifbindung zum Maßstab der Bezahlung
mehrZufriedenheit am Arbeitsplatz: Unternehmen müssen das Mitarbeitererlebnis neu definieren, um Talente zu halten
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Die Generation Z als Schlüssel zum Erfolg - so können Steuerkanzleien dem Fachkräftemangel vorbeugen
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Arbeitsgericht: Auch eine Druckkündigung braucht für Wirksamkeit wichtigen Grund
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Selbstbeurlaubung ist Kündigungsgrund
mehrVier-Tage-Woche bei vollem Gehalt: Diese Hamburger Personalvermittlung wagt es
Ein DokumentmehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Vorlage eines ungültigen Corona-Testzertifikats kann fristlose Kündigung rechtfertigen
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Gericht: Arbeitgeber dürfen sich gegenseitig vor Arbeitnehmern warnen
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Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
In kleinen Betrieben ist das Unfallrisiko höher / Broschüre der gesetzlichen Unfallversicherung zum Arbeitsunfallgeschehen 2021
mehrRanking der attraktivsten Unternehmen und wichtigsten Eigenschaften für Young Professionals
München (ots) - - Academic Work veröffentlicht den jährlichen Young Professional Attraction Index (YPAI) - Umfrage unter mehr als 14.000 Young Professionals aus sechs Ländern Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, veröffentlicht heute die achte Ausgabe seines ...
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
EuGH: Jahresurlaub verfällt nicht automatisch nach drei Jahren / Arbeitgeber muss Hinweispflicht nachkommen
mehrArbeitsrecht - Rechtsanwalt Domenic Böhm klärt auf, woran Arbeitnehmer eine unwirksame Kündigung erkennen
mehrBesoldung A13: Auch angestellte Lehrkräfte in NRW erhalten mehr Geld
Bielefeld (ots) - Besoldung A13: Auch angestellte Lehrkräfte in NRW erhalten mehr Geld Neben den verbeamteten Lehrkräften in NRW werden auch die rund 40.000 angestellten Lehrkräfte künftig mehr Geld erhalten. Die schrittweise Anpassung des Einstiegsgehalts der verbeamteten Lehrkräfte bis 2026 auf die Besoldungsstufe A13 wirke sich auch auf die Eingruppierung "der ...
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Dankesformel im Arbeitszeugnis darf nachträglich nicht gestrichen werden
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Ohne Sichtbarkeit keine Bewerbungen - Insider gibt Tipps, wie sich Logistikunternehmen online aufstellen müssen, um neue Leute für die Branche zu begeistern
mehrAdieu, gelber Schein/2023 wird es für Arbeitgeber ernst
mehrSkilltree by Blueroots Technology GmbH
"30 Prozent Fachkräftemangel könnten vermieden werden" / Bestandskräfte werden oft bei der Jagd nach qualifizierten Mitarbeitern vergessen
Graz/Österreich (ots) - Die Konzepte sind vielfältig: Mehr Homeoffice, mehr Freiheit, bessere Work-Life-Balance, gesponserte Umzüge oder ein Gratis-E-Bike. So wollen Firmen Fachkräfte anwerben, um den dringenden Bedarf zu decken. Markus Skergeth, Gründer und Geschäftsführer von Skilltree, sieht darin ein ...
mehrExplodierende Gehälter als Folge von Fachkräftemangel und Inflation - wie sich Unternehmen mit einer durchdachten Finanzplanung dafür rüsten
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