Storys zum Thema Arbeitnehmer
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Monster Worldwide Deutschland GmbH
Teamwork makes the dream work? Ein Drittel ist genervt von Quiet Quittern
Eschborn (ots) - - "Low performer" unter Kolleg:innen eher unbeliebt: Nur sieben Prozent bewundern gleichgültige Einstellung zum Job, deutlich mehr (29 Prozent) sind gestresst davon - Knapp jede:r fünfte Erwerbstätige (18 Prozent) setzt die eigene Mehrarbeit als Argument in der Gehaltsverhandlung ein - 59 Prozent der Erwerbstätigen würden ihre:n Arbeitgebenden an ...
mehrUnternehmen wieder bereit für mehr Auslandsentsendungen
mehrAndrea Nahles sieht keine Gefahr für eine rezessionsbedingte Entlassungswelle
Nürnberg/Bonn (ots) - Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, sieht trotz möglicher Wirtschaftsrezession keine Gefahr einer Entlassungswelle in Deutschland. "Wir beobachten, dass die deutschen Unternehmen solange wie möglich die Beschäftigten halten. Weil sie ja wissen, dass der deutsche Arbeitsmarkt so viele Fachkräfte gar nicht mehr ...
mehrInnovative Personalkampagnen für 2023 - Experte erklärt, wie Kanzleien sicher und gezielt Mitarbeiter aus der Region, einstellen und binden
mehrNorbert Nagy: Wie sich unbesetzte Stellen langfristig auf Unternehmen auswirken
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Schultze & Braun GmbH & Co. KG
Pressemitteilung: Insolvenzverwalter Dr. Dirk Pehl zahlt ehemaligen Beschäftigten der Westiform GmbH & Co. KG Sozialplan aus
Ein Dokumentmehr7 Warnhinweise: Diese Anzeichen entlarven einen toxischen Arbeitgeber
mehrArbeitsschutz im Winter - Sicherheitsingenieur verrät, worauf während der kalten Jahreszeit besonders zu achten ist
mehrdbb beamtenbund und tarifunion
Investitions- und Innovationsstau im öffentlichen Dienst: dbb erwartet erhebliche Leistungseinschränkungen
Berlin (ots) - "Der Staat ist am Limit": Wegen des dramatischen Personalmangels und Innovationsstaus im öffentlichen Dienst erwartet der dbb erhebliche Einschränkungen in der Daseinsvorsorge. "Niemand sollte mit Blick auf die fünf Millionen-Marke, die der öffentliche Dienst mit seinen Beschäftigten im letzten ...
mehrWork new: Warum Unternehmen dringend neue Arbeitszeitmodelle und digitale Strukturen brauchen
Karlsruhe (ots) - Lange vor Corona hat sich in Unternehmen bereits abgezeichnet, dass Arbeitnehmer:innen immer mehr Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitszeit einfordern. Eigenverantwortliches Arbeiten, digitale Organisationsmodelle und flache Hierarchien sind oftmals Kriterien für die neue Generation an Arbeitnehmer:innen, um sich für ein Unternehmen zu ...
mehrBBS Transfergesellschaft mit hoher Vermittlungsquote
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Transfergesellschaft DODUCO Pforzheim: Über 95% der Beschäftigten versorgt
mehr Fortführungslösung von Schwarz Werkzeugbau erfolgreich abgeschlossen
mehrZum 01.01. ist die einrichtungsbezogene Impfpflicht ausgelaufen: Insider verrät, was das für Pflegeunternehmen und Krankenhäuser bedeutet
mehrGaleria Karstadt Kaufhof: Interessent springt ab
Detmold (ots) - Der Detmolder Unternehmer Markus Schön hat mit seinem Büroartikelhandel Buero.de kein Interesse mehr an einer Übernahme von Standorten des insolventen Warenhauskonzerns Galeria Karstadt Kaufhof. Stattdessen wolle er seine Expansionspläne nun mit dem Aufbau eigener "Schön hier"-Standorte umsetzen, teilte er am Donnerstagabend dem in Bielefeld erscheinenden WESTFALEN-BLATT mit. Ursprünglich hatte ...
mehrKraus Consulting GmbH auf Wachstumskurs: Für ihren Standort in Limburg sucht die Agentur 15 neue Mitarbeiter
mehrFM Recruiting expandiert: Recruiting Agentur für Pflegeunternehmen zieht in neue Räumlichkeiten und sucht neue Talente
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Dr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Welche rechtlichen Folgen hat der ewige Urlaubsanspruch? / Bundesarbeitsgericht und EuGH: Resturlaub verjährt nicht
Lahr (ots) - Das Urteil ist eine Sensation: Resturlaub verjährt nicht. Das hatte schon der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Grundsatzurteil im September 2022 festgelegt (Az. Rs-C-120/21). Jetzt übernahm das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20. Dezember 2022 die europäische Rechtsprechung (Az.: 9 AZR 266/20). ...
mehrSchultze & Braun GmbH & Co. KG
2Pressemitteilung - Bundesarbeitsgericht: Verjährung von Urlaubsansprüchen nur noch mit Hinweis – was Arbeitgeber wissen und beachten sollten
Ein DokumentmehrWeihnachten bringt die Logistik ins Schwitzen - 5 Wege, wie Logistikunternehmen jetzt Mitarbeiter einstellen
mehrDas wollen die Mitarbeiter wirklich - 5 Gründe, warum zahnmedizinische Fachangestellte den Job wechseln
mehrMitteldeutsche Zeitung zum Urteil zu Resturlaub
Halle/MZ (ots) - Resturlaub ist bislang eine Grauzone im betrieblichen Geschehen. Jetzt hellt sich diese Sphäre auf durch eine Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Prinzipiell verfällt Resturlaub nicht. Er darf theoretisch bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen gesammelt werden - eine arbeitnehmerfreundliche Entscheidung. Die aber in einem wesentlichen Punkt ausgehebelt wird: wenn der Arbeitgeber seiner ...
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Bundesarbeitsgericht: Ewiger Urlaubsanspruch möglich / Arbeitgeber muss Hinweispflicht auf Verjährung nachkommen
Lahr (ots) - Urlaubsansprüche verjähren nicht automatisch nach drei Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20. Dezember 2022 die entsprechende Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) übernommen. Arbeitgeber müssen gegenüber Arbeitnehmern ihrer Hinweispflicht nachkommen und sie ...
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900 Euro Inflationsbonus bei HORNBACH. Handelsunternehmen investiert rund 10 Millionen Euro zur Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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mehrDem Jobhopping-Trend entgegenwirken - Experte erklärt, wie Pflegeeinrichtungen ihre Mitarbeiter langfristig an sich binden
mehrZeitung und Jobportale greifen nicht mehr? - Kai Boers und Philipp Klimke verraten 5 Fehler, die Unternehmen in ihrem HR-Prozess machen und wie diese zu vermeiden sind
mehrLKW-Fahrer auf sozialen Medien finden - Social Media Experte gibt 6 Tipps, wie man die Plattformen für Mitarbeiter-Marketing richtig nutzt
mehrCorona- und Grippewelle belasten die Pflege: So sollten sich Pflegebetriebe auf den Winter vorbereiten, um ihr Personal zu halten
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