Storys zum Thema Arbeitsrecht
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dbb beamtenbund und tarifunion
Bundestag: dbb lehnt Gesetzentwurf zur Tarifeinheit ab - schwerwiegende Einschränkung von Grundrechten
Berlin (ots) - Der dbb lehnt jede gesetzliche Regelung von Tarifeinheit grundsätzlich ab. Der Gesetzentwurf, den Bundesministerin Andrea Nahles (SPD) am 4. November 2014 vorgelegt hat, "ist verfassungsrechtlich bedenklich, gesellschaftspolitisch nachteilig und handwerklich problematisch", erläuterte der dbb ...
mehrMonster Worldwide Deutschland GmbH
Wenn der Schreibtisch zum Mittagstisch wird
Eschborn (ots) - Drei von zehn der deutschen Befragten arbeiten in der Mittagspause durch - Nur 31 Prozent aller Teilnehmer gönnen sich eine wirkliche Auszeit Pausenzeit ist Erholungszeit. Bei einer Tagesarbeitszeit von sechs bis neun Stunden haben Angestellte Anspruch auf mindestens eine halbe Stunde Mittagspause, so schreibt es § 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) vor. Doch wie verbringen deutsche Arbeitnehmer ihre ...
mehrChristliche Initiative Romero e.V. (CIR)
Für ein faires NRW / Appell an die Landesregierung NRW zur verbindlichen Beibehaltung internationaler Arbeitsrechte im Rahmen der öffentlichen Auftragsvergabe
Düsseldorf/Münster (ots) - Das Bündnis für öko-soziale Beschaffung NRW hat gestern den Appell "Für ein faires NRW" an die Ministerpräsidentin Hannelore Kraft, zuständige MinisterInnen der Landesregierung und an die Abgeordneten des Landtags NRW übermittelt. In dem Appell fordert es gemeinsam mit den ...
mehrMaag: Die Union steht für Lohngerechtigkeit
Berlin (ots) - Gründlichkeit geht vor Schnelligkeit Gegenwärtig wird über das Gesetzesvorhaben zur Entgeltgleichheit diskutiert. Hierzu erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karin Maag: "Bei den gesetzlichen Regelungen für den gleichen Lohn von Frauen und Männern muss Gründlichkeit vor Schnelligkeit gehen. Dazu gehört, dass die Gespräche sowohl mit den Tarifpartnern als ...
mehrClean Clothes Campaign - Kampagne für Saubere Kleidung
Pakistanische Arbeiterwitwe fordert angemessene Entschädigung vom KiK-Geschäftsführer
Bonn (ots) - Vor zweieinhalb Jahren starb Shahida Parveens Mann beim verheerenden Brand der Textilfabrik Ali Enterprises in Karachi, Pakistan. 254 Menschen kamen damals ums Leben, 55 wurden verletzt. Die Fabrik produzierte hauptsächlich Kleidung für den deutschen Discounter KiK. Die Witwe kämpft um eine angemessene Entschädigung für sich und die anderen Opfer. Sie ...
mehrBundesgeschäftsstelle Landesbausparkassen (LBS)
Katzen gehen eigene Wege / Trotzdem müssen ihre Halter im Mietshaus auf sie aufpassen
mehrZentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks ZVDH
ZVDH: "Unnötige Bürokratie durch "Mindestlohn-Dokumentationspflichten-Verordnung"
Köln. (ots) - Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) begrüßt die Initiative des Parlamentskreises Mittelstand (PKM) der CDU-/CSU-Bundestagsfraktion, die Mindestlohn-Dokumentationspflichten-Verordnung rückwirkend zum 1. Januar 2015 zu ändern. Schon am 3. Februar will der PKM einen Antrag zur Abstimmung stellen, der die Dokumentationspflichten für Firmen abschwächen soll. Laut den ...
mehrKoalitionspläne: Prostituierten drohen neue Gefahren
Berlin (ots) - Prostituiertenschutz paradox: Statt Prostituierte zu schützen, wie es die Bundesregierung angekündigt hat, würde sich ihre Situation mit der Einführung von Zwangsuntersuchungen, einem Mindestalter von 21 und einer Anmeldepflicht massiv verschlechtern. In einem Offenen Brief an Bundeskanzlerin Angela Merkel, Bundesministerin Manuela Schwesig sowie die Vorsitzenden der Koalitionsfraktionen haben sich ...
mehrBG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Zehn Jahre verboten: Chromathaltiger Zement - "Erfolg für den Arbeitsschutz"
mehrStiftung Zentrum für Qualität in der Pflege
Beruf und Pflege vereinbaren: Jeder Zweite fürchtet Nachteile im Job
Berlin (ots) - Repräsentative Umfrage: Neue gesetzliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege werden zwar von weiten Teilen der erwerbstätigen Bevölkerung als hilfreich eingeschätzt, allerdings gibt es nach wie vor auch erhebliche Vorbehalte Die neuen gesetzlichen Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sind zum Jahresbeginn ...
mehrFotoaktion: Weihnachtsmänner schlagen Alarm: Heiliges Fest bald ohne Schokolade?
Berlin (ots) - Dutzende Weihnachtsmänner demonstrieren am 5. Dezember vor dem Brandenburger Tor gegen Armut und Ausbeutung auf Kakaoplantagen. Der unfaire Preis für Kakao zwingt immer mehr Bauern in Westafrika dazu, ihre Farmen aufzugeben. Ohne Kakao könnte es schon bald ein Weihnachten ohne Schokolade geben. Deshalb schlagen die Weihnachtsmänner nun Alarm. Mit ...
mehrDDV Deutscher Dialogmarketing Verband e.V.
Die Freiheit von Verbrauchern nicht noch weiter einschränken
Frankfurt am Main (ots) - Zum Urteil des Bundesverwaltungsgerichts in Leipzig vom 26. November 2014, eine Ausweitung der Sonntagsarbeit auch für Callcenter zu verbieten, erklärt der Präsident des Deutschen Dialogmarketing Verbandes, Patrick Tapp: "Das Urteil der Leipziger Richter ist mehr als lebensfremd. Die Stimmungsmache vor Verkündung des Urteils erinnert doch sehr an die Proteste gegen die damalige ...
mehrAktualisierung dritter Gast / Heute: phoenix Runde Live: Nur noch Schikane? GDL gegen den Rest der Welt - Donnerstag, 6. November 2014, 18.00 Uhr
Bonn (ots) - Die Lokführer streiken - schon wieder. Und mit einer Dauer von knapp fünf Tagen ist es der längste Streik seit Gründung der Deutschen Bahn 1994. Kaum einer hat dafür noch Verständnis. Sogar bei Mitgliedern der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) stößt das harte Vorgehen des ...
mehrDeutsche Post lässt immer häufiger Mitarbeiter für Arbeitsunfälle zahlen
Hamburg (ots) - Die Deutsche Post verlangt von immer mehr Brief- und Paketzustellern Schadensersatz. Das hat eine interne Auswertung der Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di ergeben, die NDR Info vorliegt. Danach hat der im DAX notierte Konzern allein 2013 von Arbeitnehmern Regresseinnahmen in Höhe von annähernd 1 Million Euro erzielt. Verglichen mit den beiden ...
mehrGDV - Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Berufsunfähig - und dann?
Berlin (ots) - Der Verlust der Arbeitskraft zählt zu den größten finanziellen Risiken: Laut Statistik der gesetzlichen Rentenversicherung muss gut einer von vier Arbeitnehmern bzw. pflichtversicherten Selbstständigen seine Erwerbstätigkeit einschränken oder sogar ganz aufgeben, bevor er das Rentenalter erreicht. Welche Bedeutung der privaten Berufsunfähigkeitsvorsorge zukommt, ...
mehrDLRG - Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft
DLRG-Sommerbilanz: 306 Menschen ertrunken
Bad Nenndorf (ots) - Von Januar bis Mitte August 2014 sind in deutschen Gewässern 306 Menschen ertrunken. Im Juli dieses Jahres kamen allein 95 Männer, Frauen und Kinder ums Leben. Diese Zahlen gab die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG) in Bad Nenndorf bekannt. Nach DLRG-Angaben habe die Hitzewelle im Juli dazu beigetragen, dass in diesem Zeitraum so viele Menschen ertranken. "Leichtsinniges Verhalten, ...
mehrWussten Sie eigentlich, dass Selbstständige bei Unfällen während der Arbeit keine gesetzliche Absicherung haben?
Saarbrücken, (ots) - Wer sich bei der Arbeit versehentlich verletzt, ist durch den gesetzlichen Unfallschutz abgesichert - so glauben die meisten. Anders liegt der Fall jedoch bei Selbstständigen: Weil sie keine Sozialversicherung zahlen, gilt für sie der gesetzliche Unfallschutz nicht. Dabei ist das Risiko einer ...
mehrBundesgeschäftsstelle Landesbausparkassen (LBS)
Drei Jahre weg / Befristete Versetzung eines Beschäftigten begründet keine regelmäßige Arbeitsstätte
mehrChristliche Initiative Romero e.V. (CIR)
Puma: Massive Arbeitsrechtsverletzungen in Zulieferfabrik / Stromschläge - keine Krankenversicherung - Protestaktion gestartet
Münster/Nürnberg (ots) - Gewerkschaft aus El Salvador sucht Öffentlichkeit, um massive Missstände publik zu machen. Alleine die Qualität der Produkte wird kontrolliert - Arbeits- und Menschenrechte bleiben auf der Strecke. Puma zieht sich aus der Affäre und bricht Geschäftsbeziehungen ab. Während Puma die ...
mehreco - Verband der Internetwirtschaft e. V.
Testfall Fußball-WM: Online-Streaming am Arbeitsplatz
Köln (ots) - Gerade Großereignisse wie die WM werfen generell die Frage auf, was der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz darf und was nicht. Laut eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e. V. (www.eco.de) müssen Arbeitgeber gerade bei Streaming Media eindeutige Regeln aufstellen. Alle vier Jahre wieder, pünktlich zur Fußball-WM, verfolgt die ganze Welt gebannt die Fernsehbilder. Die ganze Welt? Theoretisch ja, sagt ...
mehrSicheres Arbeiten auf hoher See: TÜV-Arbeitsmediziner überprüfen Tauglichkeit von Mitarbeitern im Offshore-Bereich
Berlin (ots) - Arbeitnehmer, die auf Offshore-Windkraftanlagen arbeiten, sind extremen Arbeitsbedingungen und Gefahren ausgesetzt. Mit einer Gesamthöhe von bis zu 100 Metern bergen diese Anlagen Risiken wie Absturzgefahr oder Elektrounfälle. Die körperlichen Belastungen sind für Mitarbeiter groß: Sie müssen ...
mehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Präventionskultur, das Trendthema der Gesundheits- und Sozialpolitik / "XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014" stellt Programm und Referenten vor
mehrNDR Umfrage zum Verdienst im Norden: Mehrheit findet 8,50 Euro Mindestlohn zu wenig
Hamburg (ots) - Die Menschen in Niedersachsen beurteilen ihre persönliche finanzielle Lage am positivsten, am schlechtesten die in Mecklenburg-Vorpommern. Generell empfinden die Norddeutschen die Einkommensverteilung in Deutschland als eher ungerecht. Das sind zwei der Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage, die infratest dimap für den NDR durchgeführt hat. Das ...
mehrDeutscher BundeswehrVerband (DBwV)
Tarif-Einigung im öffentlichen Dienst / Wüstner: Gutes Resultat - Ergebnis jetzt auf Besoldungsbereich übertragen!
Berlin (ots) - Der Deutsche BundeswehrVerband begrüßt ausdrücklich die Einigung bei den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Der Bundesvorsitzende Oberstleutnant André Wüstner: "Ein Lohnplus von drei Prozent in diesem und 2,4 Prozent im kommenden Jahr ist ein gutes Ergebnis und ...
mehrREWE zieht Konsequenzen und trennt sich von Kaufmann
Köln (ots) - "Es gibt in der REWE Group keinen Platz für Verstöße gegen Gesetze und soziale Standards und wo es entgegen unserer genossenschaftlichen Grundwerte zu solchen Verstößen kommt, werden unverzüglich Konsequenzen gezogen. Das gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Kaufleute", erklärte REWE Group-Sprecher Martin Brüning am Dienstag in Köln zur Entscheidung der REWE Dortmund, sich von einem Kaufmann ...
mehrChristliche Initiative Romero e.V. (CIR)
Bitterer Beigeschmack / CIR-Studie und CSR-Test von Stiftung Warentest belegen prekäre Arbeitsbedingungen in der Produktion von O-Saft in Brasilien und fehlende Verantwortung von Aldi, Edeka & Co.
mehrDauderstädt verteidigt Tarifforderung: Es gibt Nachholbedarf
Bonn (ots) - Der Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt verteidigt die Tarifforderung des Deutschen Beamtenbundes (dbb). "Wir müssen sehen, dass es Nachholbedarf gibt, um den Wettbewerbsdruck gegenüber der Privatwirtschaft aushalten zu können", sagte Dauderstädt im phoenix-Interview. Die Gewerkschaften fordern eine pauschale Anhebung aller Gehälter um 100 Euro ...
mehrBDZV - Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger e.V.
Tarifverhandlungen werden am 8. März fortgeführt
Berlin (ots) - Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) hat bei der siebten Verhandlungsrunde über einen neuen Mantel- und Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen am 5. Februar 2014 in Düsseldorf ein ausformuliertes Tarifwerk vorgelegt. Gegenüber den Gewerkschaften Deutscher Journalisten-Verband und dju in ver.di betonte der Verhandlungsführer des BDZV, Georg Wallraf, dass es sich bei der ...
mehrDeutsche AIDS-Hilfe zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Ein guter Tag für Menschen mit HIV und für den Schutz vor Diskriminierung
Berlin (ots) - Die Deutsche AIDS-Hilfe (DAH) begrüßt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt im Fall Sebastian F. (Name geändert). Danach ist die Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit wegen seiner HIV-Infektion im Regelfall diskriminierend und damit unwirksam, wenn der Arbeitgeber durch ...
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