Auswertung: Klinikpersonal ist psychisch belastet wie nie zuvor
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Storys zum Thema Personal
Newsweek nennt Amplifon in Top-100-Liste der beliebtesten Arbeitsplätze
Ein DokumentmehrRund 47 Prozent der Menschen in Nordrhein-Westfalen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 Dokumentemehr44 Prozent der Menschen in Mecklenburg-Vorpommern erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 DokumentemehrPersonalmangel macht Rheinland-Pfälzer krank
In Rheinland-Pfalz erleben 52 Prozent der Berufstätigen in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie ...
2 DokumentemehrPersonalmangel macht Hessen krank
In Hessen erleben 47 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko Personalmangel“ dokumentiert auch die gesundheitlichen ...
2 Dokumentemehr45 Prozent der Menschen in Bayern erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Bayern erleben 45 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Das zeigt ...
2 Dokumentemehr42 Prozent der Menschen in Baden-Württemberg erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 Dokumentemehr44 Prozent der Menschen in Niedersachsen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 DokumentemehrSchleswig-Holstein: 37 Prozent der Menschen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Schleswig-Holstein erleben 37 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Das sind im Vergleich zu anderen Bundesländern auffällig wenige: In keinem anderen Bundesland ist ...
2 DokumentemehrGesunde Mitarbeiter für die Pflege: BGM-Kooperation der IKK Südwest und Saarland-Heilstätten startet
Ein DokumentmehrBGM-Förderpreis 2023: Wie kann der Generationenwechsel in der Arbeitswelt gesund gelingen?
Mit dem Renteneintritt der Babyboomer-Generation in den nächsten Jahren steht die Arbeitswelt vor großen Herausforderungen. Deswegen schreiben die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC zum achten Mal ...
Ein DokumentmehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmenskultur: Bewerbende geben Arbeitgebern gutes Zeugnis / Randstad Trendreport #3 Employer Branding
Ein DokumentmehrBudget und Qualität im Fokus: Torsten Loos steigt zum neuen Chief Operation Officer bei a&o auf
Ein DokumentmehrGroßbäckerei Mestemacher zentralisiert logistische Prozesse
Ein DokumentmehriGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Pflegebranche: Einschränkungen könnten zum „Pflexit" führen
Ein DokumentmehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rente mit - wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen / Randstad Studie
VektorgrafikmehrArdex: Girls’ Day meets Fliesen-Nationalmannschaft
Ein DokumentmehrZentrum für Arbeitgeberattraktivität
3Fachkräfte mit Arbeitgeberattraktivität nachhaltig überzeugen
Ein DokumentmehrArbeitszufriedenheits-Studie 2023: Arbeitszufriedenheit auf Rekordhoch / Zeitarbeit als Karrierechance für Akademiker unbekannt
Ein DokumentmehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Psyche aus dem Gleichgewicht - Seelische Unversehrtheit wichtig auch beim Arbeitsschutz
Berlin (ots) - Anmoderationsvorschlag: Immer mehr Krankheitstage entfallen auf psychische Erkrankungen. Aus Zahlen, die die Techniker Krankenkasse für 2022 veröffentlicht hat, geht hervor, dass Überforderung, Burnout oder Depressionen mit zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten bei der Arbeit ...
2 AudiosEin DokumentmehrWie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? PI Nr. 37/2023
Wie mobil soll unsere Arbeitswelt aussehen? Bilanz der Konstanzer Homeoffice-Studie nach drei Jahren: Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich drei Tage Homeoffice pro Woche und würde davon sogar die zukünftige Jobwahl abhängig machen. Vor ziemlich genau drei Jahren, mit Beginn der Coronapandemie in Deutschland, mussten sich Arbeitgeber*innen an ...
Ein DokumentmehrPersonalmangel macht krank / DAK-Gesundheitsreport heute in Berlin vorgestellt
Beschäftigte in Branchen mit Personalnot und Fachkräftemangel haben ein höheres Gesundheitsrisiko: Ein Viertel von ihnen leidet unter Schmerzen, ein Drittel hat Schlafstörungen, mehr als die Hälfte ist ...
4 DokumentemehrWittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
3Sind eigene Mitarbeiter die besseren Headhunter?
Ein DokumentmehrGesundheitsrisiko Personalnot: Einladung zur Vorstellung des DAK-Gesundheitsreports 2023 am 19. April, 11:30 Uhr
Expertenkreise warnen seit vielen Jahren vor einem Personal- und Fachkräftemangel. Wie gravierend sind schon heute die Auswirkungen auf die Gesundheit der ...
Ein DokumentmehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert / Randstad Studie
Ein Dokumentmehr- 4
„Wir sind die Ersten“: 25 Berliner Helios-Auszubildende haben die neue Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
Ein Dokumentmehr - 3
Nachwuchsförderung in Buch: Das Helios Klinikum ermöglicht Schülerinnen und Schülern einen Blick hinter die Kulissen
Ein Dokumentmehr CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag
Kinderbetreuung: CSU-Fraktion mit Maßnahmenpaket gegen Fachkräftmangel
München (ots) - Mit einem umfangreichen Maßnahmenpaket will die CSU-Fraktion die Betreuungssituation in Bayerns Kitas weiter optimieren. Ziel der Fraktion ist es, die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Kinderbetreuung maßgeblich zu verbessern. Konkret geplant sind dazu: · ein ...
Ein Dokumentmehr- 8
Beste Arbeitgebermarke DACH 2023: Tertianum Premium Group
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