Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung: Anleitungen und Arbeitsmittel für einen effizienten Einsatz - zwei Praxisratgeber von Haufe
Freiburg (ots) - Wer in einem Unternehmen Verantwortung für Personal übernommen hat, handelt an der zentralen Stellgröße für unternehmerischen Erfolg. Um die internen Ressourcen optimal einsetzen zu können, müssen Mitarbeiter auf die Unternehmensziele ausgerichtet und ihre Kompetenzen entwickelt ...