Storys zum Thema Bewerbung

Business Escape Games

Azubi-Recruiting mal anders – wie Unternehmen mit Serious Escape Games junge Talente gewinnen

Epro 360 LLC

Masterstudium in den USA – Was zukünftige Studierende wissen sollten

B.C Neumann PR

Pressemitteilung: MERCADEN® Böblingen machen junge Leute fit für den Start ins Berufsleben

MENNERICH Recruiting GmbH

Des einen Leid, des anderen Freud: Sören Mennerich von der MENNERICH Recruiting GmbH verrät, so profitieren Baugewerbe und Industrie von Quereinsteigern auf Jobsuche

Jobware GmbH

Ohne Anschreiben kein Traumjob - Studierende setzen auf persönliche Note / Umfrage der Hochschul-App UniNow zeigt: Persönliche Bewerbungselemente bleiben für Gen Z entscheidend

Korian Stiftung

Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern startet Ausschreibung für den Diversitätsaward 2025

softgarden

Künstliche Intelligenz: kein Thema für German Jobangst / softgarden-Umfrage zeigt: Bewerbende rechnen mit mehr KI im Job

Berlin (ots) - Neun von zehn Bewerbenden rechnen für 2025 mit einem stärkeren Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt, nur sechs von zehn gehen dabei allerdings von einem direkten Einfluss auf den eigenen Job aus. Befürchtungen im Hinblick auf den eigenen Job hat dabei nur eine kleine Minderheit. ...

softgarden

Umfrage: Zurück ins Büro - oder mehr Home-Office? / Jede(r) dritte Bewerbende rechnet für 2025 mit mehr Remote Work

Berlin (ots) - 87,5 % der Bewerbenden mit Schreibtischjobs haben aktuell Home-Office-Wünsche an den Arbeitgeber. Jedoch gehen diese Wünsche im Hinblick auf den Umfang der im Home-Office zu verbringenden Zeit weit auseinander. Zudem stellt Home-Office nur für eine Minderheit von 27,8 % ein Killerkriterium für die ...

Dominik Roth

KI im Bewerbungsprozess? Headhunter verrät, worauf Bewerber dabei achten müssen

greenhouse

Jobsuche in Deutschland: Jede zweite Person wechselbereit - Bewerbungsprozesse oft frustrierend

Berlin / New York (ots) - - Ghosting bleibt ein Problem im Bewerbungsprozess: 69 Prozent der Befragten haben schon einmal einen plötzlichen Kontaktabbruch erlebt. - Diskriminierende Erfahrungen bei der Jobsuche haben bereits 71 Prozent der Befragten gemacht. - Ageism, also Altersdiskriminierung, ist eine der ...

Jobtensor

Arbeitgeber und ihr Gehaltsgeheimnis / Bewerberanalyse zeigt: Während sich Bewerber*innen konkrete Gehaltszahlen in Stellenanzeigen wünschen, verharren Arbeitgeber lieber in der unpräzisen Tabuzone

Berlin (ots) - Die meisten Arbeitgeber machen in ihren Stellenanzeigen ein Geheimnis aus dem Gehalt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse für die die Jobbörse jobtensor.com mehr als 439.000 Stellenanzeigen sprachlich auswertete. Demnach nutzen Unternehmen in 41,9 % ihrer Ausschreibungen unkonkrete ...

Dominik Roth

Mit Strategie ins erste Quartal 2025: Das können Bewerber schon jetzt tun, um sich für einen neuen Job in Pole Position zu bringen

A&M Unternehmerberatung GmbH

Fachkräftemangel im Handwerk? / Experte verrät, warum fehlende Fachkräfte oft ein hausgemachtes Problem sind

Weiss Consulting & Marketing GmbH

Pressemitteilung / Max Weiß über Social Media als Recruiting-Turbo: Wie Unternehmen Top-Talente gewinnen

Jobtensor

Der richtige Ton in der Jobsuche / Aktuelle Bewerbungsstudie: Arbeitgeber, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, kommen besser bei Bewerber*innen an

Essen (ots) - Der richtige Humor kann direkt zum nächsten Job führen. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Stellenanzeigen-Studie, die die Jobbörse jobtensor.com in Auftrag gab. 1.000 Bewerbende gaben dabei ihre Einschätzung dazu ab, wie sie zum Beispiel in Stellenanzeigen von Arbeitgebern ...

Marquardt Medien

Immer noch keine IT-Fachkräfte? Tim Marquardt von Marquardt Medien nennt 5 Gründe, warum IT-Bewerber lieber zur Konkurrenz gehen

BM Digital GmbH

Stellenbörse Instagram: Michael Bendl von der BM Digital GmbH verrät, welche Probleme verhindern, dass Handwerker über Social Media Bewerber finden

Sporthilfe

Sporthilfe sieht in deutscher Olympia-Bewerbung große Chancen für Sport, Wirtschaft und Gesellschaft

Frankfurt am Main (ots) - Sporthilfe unterstützt ausdrücklich Bewerbung für Olympische und Paralympische Spiele in Deutschland / Christian Seifert sichert dem DOSB Zusammenarbeit und Unterstützung zu Der Aufsichtsratsvorsitzende der Sporthilfe, Christian Seifert, sieht in der Olympia-Bewerbung eine große Chance ...

A&M Unternehmerberatung GmbH

Mitarbeitergewinnung im Handwerk - Alexander Thieme verrät die 3 typischsten Fehler

Dominik Roth

Das wollen Unternehmen wirklich: Headhunter Dominik Roth verrät 5 Tipps, mit denen man zum idealen Bewerber wird

MDR Mitteldeutscher Rundfunk

3

Noch mehr Tiere, noch mehr Abenteuer: / MDR sucht tierliebe Teenager für 3. Staffel „Elefant, Tiger & Kids“

BAGFW e.V.

Herausragende Beiträge zur sozialen Lage in Deutschland gesucht! / Deutscher Sozialpreis 2025 - Ausschreibung des Medienpreises der Freien Wohlfahrtspflege startet

Berlin (ots) - Der Deutsche Sozialpreis wird für das Wettbewerbsjahr 2025 ausgeschrieben. Journalistinnen und Journalisten können sich in vier Kategorien Text, Audio, Bewegtbild und Sonderpreis für den Medienpreis der Freien Wohlfahrtspflege bewerben. Gesucht werden aber wieder Beiträge, die herausragend zu ...

Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit

Stipendien der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit jetzt auch für Auszubildende - Noch bis zum 30. Juni 2024 bewerben

Berlin (ots) - Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit setzt sich für die Gleichstellung von beruflicher und akademischer Ausbildung ein. Studium oder eine Ausbildung sind gleichwertige Wege in einen erfolgreichen und erfüllenden Beruf. Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit fördert talentierte ...

ArrowUp GbR

Vom Hörsaal in den Traumjob: Valentin Meyfarth von ArrowUp verrät, wie es möglich ist, schon kurze Zeit nach dem Studium sechsstellige Beträge zu verdienen