Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend / Ein Großteil der Unternehmen setzt auf personelle Stabilität
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Deutsch
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Freelancer:innen deutlich zufriedener als Angestellte - aber auch mit Zukunftsangst
mehrKI als Booster für mehr Inklusion am Arbeitsplatz / Randstad Report: Understanding talent scarcity - AI & Equity
mehrKI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen / Randstad Report: Understanding talent scarcity: AI & Equity
mehrUnternehmen sehen Teilzeitbeschäftigung positiv / Randstad-ifo Studie zur Teilzeit
mehrStartschuss für die Neuauflage der Arbeitsleben Studie von Randstad - Umfrage
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mehrTrotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt Vollzeitaufgabe / Randstad-ifo Studie Q3/2024
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4-Tage-Woche für die meisten Betriebe derzeit keine Option
mehrWechselwille der Arbeitnehmenden erneut gestiegen / Randstad Studie zum Jobwechsel
mehrHälfte der Unternehmen bewertet den Jobturbo der Ampel als nicht zielführend / Randstad-ifo Studie Q2/2024
mehr4 von 10 Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger:innen / Randstad-ifo Studie Q1/2024
mehrRandstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu aus - Spezialisierung und Chancengleichheit im Fokus
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LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion
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