Storys zum Thema Führungskräfte

Leibniz-Institut für Finanzmarktforschung SAFE

Manager-Stimmung kippt, Unsicherheit auf Rekordniveau

IESE Business School

IESE Business School erneut unter den Top 3 weltweit in der Weiterbildung von Führungskräften

The Adecco Group Germany

Führung in Zeiten von KI / Adecco Group Studie zeigt: Deutschland setzt auf proaktives Erlernen neuer Fähigkeiten

Deloitte

Global Human Capital Trends 2025: Wie KI den Jobeinstieg verändert / Neue Chancen für Lernen und Führung

München (ots) - - 66 Prozent der Führungskräfte berichten, dass junge Talente oft unzureichend auf ihre Jobprofile vorbereitet sind, da sich herkömmliche Einstiegsjobs in der Wissensarbeit durch KI verändern. - 73 Prozent ...

Dominik Roth

Dominik Roth: Als Top-Manager auf die nächste Stufe – so überzeugen Führungskräfte Entscheider von sich

WINGS Fernstudium

Karriere-Booster für Fach- und Führungskräfte / Berufsbegleitender MBA General Management

F.A.Z. Business Media | research

Studie: Wahlergebnis alarmiert Führungskräfte

werdewelt Verlags- & Medienhaus GmbH

"Führungskräfte als Hoffnungsträger" von Ben Schulz stürmt die Spiegel-Bestsellerliste

Global Leadership Society - Gerald Hüsch

NEU: Global Leadership Society - Vorreiter für die Leadership-Ansprüche der Zukunft

Berlin (ots) - Hier entsteht eine neue Art von Leadership-Plattform, die transformative Ergebnisse nicht nur verspricht, sondern Organisationen und ihren Führungskräften hilft, effizienter, innovativer und resilienter zu sein. Die Global Leadership Society bietet einen dynamischen, praxisnahen und gemeinschaftsorientierten Ansatz, der bestehende Businessnetzwerke ...

FAIRFAMILY GmbH

Ist Deutschland führungslos? Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich verraten, wie sich die unzureichende Ausbildung von Führungskräften beheben lässt

Digital Blocks GmbH

So schaffen Führungskräfte im Handwerk mehr Ressourcen für sich selbst

Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e. V.

75 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb

Berlin (ots) - Laut einer internen Befragung unter den Mitgliedern des Bundesverbands Direktvertrieb Deutschland (BDD) für das Jahr 2023 sind 75 Prozent der Führungspositionen an Frauen vergeben worden. Im deutschlandweiten Vergleich, bei welchem der Anteil derzeit bei 29 Prozent* liegt, übernimmt die Branche damit eine Vorreiterrolle. Der Direktvertrieb bietet oft einmalige Einkaufserlebnisse, die besonders viel Spaß ...

Dominik Roth

Das wollen Unternehmen wirklich: Headhunter Dominik Roth verrät 5 Tipps, mit denen man zum idealen Bewerber wird

IESE Business School

IESE Business School Vizeweltmeister in der Weiterbildung von Managerinnen und Managern

Nürnberg Institut für Marktentscheidungen e.V.

Studie: Führungskräfte von heute und morgen fordern Paradigmenwechsel

BearingPoint GmbH

KI im Handel erleichtert Führungskräften die Entscheidung

Diplomatic Council - Diplomatischer Rat

Interim Manager haben neues Fachbuch "KI als Business-Booster" veröffentlicht

Frankfurt/Zürich (ots) - "Künstliche Intelligenz als Business-Booster für Unternehmen", Ulvi Aydin, Klaus Becker, Udo Fichtner, Melanie Heßler, Eckhart Hilgenstock, Falk Janotta, Jürgen Kaiser, Dr. Albert Schappert, Dr. Harald Schönfeld, Klaus-Peter Stöppler, Oliver Strass; ISBN 978-3-98674-110-5. Elf Interim Manager haben ein gemeinsames Fachbuch über ihre ...

Deutscher Evangelischer Krankenhausverband e. V. (DEKV)

Weltfrauentag: 17 Prozent der evangelischen Krankenhäuser unter weiblicher Leitung

Deutschland - Land der Ideen

Bewerbungsstart für AGYLE Business-Netzwerk: 40 junge Führungskräfte aus Afrika und Deutschland gesucht

Berlin (ots) - - 40 junge Führungskräfte aus Deutschland, Äthiopien, Ghana, Ruanda, Senegal und Tunesien gesucht - Bewerbungen bis zum 07. April 2024 unter www.agyle-programme.com - Im Fokus: Circular Economy - Wie junge Führungskräfte die Transformation mitgestalten - Ziel des Programms: Intensivierung des ...

Auctority GmbH

Führungskräfte sind erschöpft / Erschöpfung stärker als beim Durchschnitt der Beschäftigten / Mehrheit offen für Arbeitsteilung bei Führungskräften / Frauen skeptischer bei geteilter Führung

Valentin Haas

Leistungsdruck, Stress, Überforderung - Experte verrät 3 Gründe, warum es nur wenige gute Führungskräfte gibt

Capgemini

Zwei Drittel der deutschen Manager halten Nachhaltigkeit für wirtschaftlich sinnvoll

ULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband

Auf die Führung kommt es an - Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen

Berlin (ots) - Führungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. "Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher ...

Sopra Steria SE

Studie: Vier von zehn Unternehmen und Behörden scheuen internen Datenaustausch