Storys zum Thema Fachkräftemangel

IfM Bonn

Das erwartet der Mittelstand von der zukünftigen Bundesregierung: Weniger staatliche Lenkung, Vereinfachung des Steuersystems und bessere Bildung

Bonn (ots) - Die überwiegende Mehrheit der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen wünscht sich von der neuen Bundesregierung gute und zuverlässige Rahmenbedingungen - und weniger lenkende Vorgaben. Dies gilt insbesondere für die ökologische Transformation, deren ...

Huthmacher & Partner

Reiner Huthmacher: "Reine Nettolohnoptimierung ist Unsinn" / Personalexperte fordert von den Parteien mehr als Sonntagsreden

A&M Unternehmerberatung GmbH

Fachkräfte finden leicht gemacht: So verhilft die A&M Unternehmerberatung Handwerkern zum perfekten Team

DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH

bAV als Wettbewerbsvorteil? Experte verrät, wo der Mittelstand im neuen Jahr nachrüsten sollte

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

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Presseinfo: 7,2 Mrd. zusätzliche Wertschöpfung: Babyboomer als Wirtschaftsfaktor - VDI/IW-Ingenieurmonitor

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

Babyboomer in Ingenieur- und IT-Berufen als Wirtschaftsfaktor: 7,2 Milliarden Euro zusätzliche Wertschöpfung im Jahr 2037 möglich

Internationaler Bund

IB: So könnte Deutschland dem Fachkräftemangel begegnen

Der Internationale Bund (IB) stellt zur Bundestagswahl seine Fachkräfte-Strategie für Deutschland vor. Es ist eine Aufforderung des freien Trägers der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit an die neu zu wählende Regierung, das Thema Migration frei von Populismus behandeln. Zudem sollte sie mehr auf Weiterbildung und ...

W&S Epic GmbH

W&S Epic GmbH: Ihr Partner für ganzheitliches Onlinemarketing und nachhaltige Markenbildung

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Fachkräftemangel 2025 auf Rekordniveau / 86 Prozent der deutschen Unternehmen kämpfen um Talente / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 / Zusatzbefragung Fachkräftemangel

TheraTalent

Fachkräftemangel in der Therapiebranche: Matthias Langwald von TheraTalent verrät, wie Praxen trotzdem qualifiziertes Personal finden

VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

Einladung Online-PK 4.2.: Zukunft Deutschland im Wahljahr: Warum wir jetzt um die Babyboomer kämpfen müssen - ältere Ingenieure und ITler sichern unseren Standort

Frese Recruiting GmbH

Frese Recruiting: Internationale Fachkräfte für Ihre Praxis – ohne bürokratischen Aufwand

Trendence Institut

Die Deutschen bleiben zuversichtlich / Jährliche Trendence-Umfrage zu den Erwartungen der Deutschen an 2025: Fast zwei Drittel der Beschäftigten gehen zuversichtlich in ihr neues Berufsjahr

Berlin (ots) - Die Mehrheit der Deutschen schaut trotz der wirtschaftlich schwierigen Lage optimistisch in das neue Arbeitsjahr. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, für die das HR-Marktforschungsunternehmen Trendence 6.658 Menschen befragte. Demnach geben 63,6% der Befragten an, zuversichtlich in ...

ZDK Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe e.V.

ZDK: Ausländische Fachkräfte sind unverzichtbar

Berlin (ots) - Für den Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) kommentiert René Gravendyk, ZDK-Vorstandsmitglied und Co-Vorsitzender des ZDK-Berufsbildungsausschusses, den Kurzbericht 95/2024 des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zur Bedeutung syrischer Fachkräfte für sogenannte Engpassberufe in Deutschland: "Insbesondere im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik, also auch Kfz-Mechatronik, besteht ein ...

Rutzen Media GmbH

Ganzheitliches System zur Personalfindung: Wie die Rutzen Media GmbH Steuerkanzleien im Fachkräftemangel unterstützt

IGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Ausbildungsplatzangebot in Chemieindustrie auf neuem Höchststand

Erstmals mehr als 10.000 Plätze: Neuer Höchststand bei Ausbildungsangebot in Chemieindustrie Mehr als zehn Prozent der angebotenen Plätze wurden jedoch nicht besetzt Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze in der chemisch-pharmazeutischen Industrie hat in diesem Jahr einen neuen Höchststand erreicht: Die Unternehmen der Branche konnten 10.088 jungen Menschen ...

Schnepf & Hellermann GmbH

Effizientes Recruiting für Pflegeeinrichtungen: Carefamily.io verbindet Sie mit qualifizierten Fachkräften

FM Consulting GmbH

Gehaltssteigerungen im Pflegebereich – Ein Schritt, aber kein Allheilmittel

ISC2

ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024: Fachkräftemangel gefährdet Unternehmen in Deutschland

KfW

KfW Research: Weniger Unternehmen vermelden Fachkräftemangel

Frankfurt am Main (ots) - - 32 % der Unternehmen in Deutschland beklagen fehlendes Fachpersonal - Deutlich gesunkene Arbeitskraftnachfrage in der Industrie verringert dort die Fachkräfteknappheit - Dienstleistungssektor weiterhin besonders stark betroffen Fachkräftemangel behinderte zu Beginn des vierten Quartals die Geschäftstätigkeit von knapp 32 % der Unternehmen in Deutschland. Damit hat sich die ...

at-work Fachpersonal

Christoph Fieber: Migration als Chance für die deutsche Wirtschaft

Münster (ots) - At-work-Gründer betont deutliche Vorteile von Zuwanderung aufgrund hoher Flexibilität für den Fachkräftemarkt - Migration bietet Lösungen für den Mangel an Fachkräften - Zeitarbeit als Schlüssel für eine erfolgreiche Integration von Spezialisten - Besonders soziale Bereiche können profitieren Christoph Fieber, Gründer von at-work, stellt ...

Stammgast Personal GmbH

Fachkräftemangel in der Pharmabranche: So wird die Pharmabranche wieder interessant für Talente

IfM Bonn

Die größten Herausforderungen 2024: Fachkräftemangel und zunehmender Wettbewerbsdruck / IfM Bonn: Herausforderungen der ökologischen Transformation werden durch wirtschaftliche Probleme überlagert

Bonn (ots) - Das Thema "Fachkräfte/Demografische Entwicklung" ist weiterhin die größte Herausforderung für die Unternehmen. Wird jedoch nach Unternehmensgröße und -branche sowie dem Digitalisierungsgrad unterschieden, zeigt sich, dass dem Fachkräftemangel vor allem in größeren Unternehmen und im ...

Zeitsprung Media GmbH

Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben