Storys zum Thema Personal
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Gehaltssteigerungen im Pflegebereich – Ein Schritt, aber kein Allheilmittel
mehrWarum immer mehr Menschen den Job wechseln wollen: Einblick in den Wandel der Karrierepräferenzen
mehrSchlosshotel Friedrichsruhe: Angelika Rommel ist Operative Spa-Managerin
mehrBG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
11Persönliche Schutzausrüstung muss passen
mehrTimO® - Time Management Office GmbH
Studie zur Arbeitszeiterfassung zeigt: 70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug
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CloudPay erhält den Status eines Platinum Partners von Workday und stärkt damit seine Führungsposition bei globalen Gehaltsabrechnungslösungen
Andover, England (ots/PRNewswire) - CloudPay, der führende Anbieter von globalen Gehaltsabrechnungs- und Zahlungslösungen, ist stolz darauf, seine Ernennung zum Platinum Partner von Workday, Inc. bekannt zu geben. Diese prestigeträchtige Anerkennung, die nur einer ausgewählten Gruppe von Partnern zuteil wird, ...
mehrISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024: Fachkräftemangel gefährdet Unternehmen in Deutschland
Ein DokumentmehrTrotz Unsicherheit am Arbeitsmarkt: Hohe Jobwechselbereitschaft bleibt ein Risiko für Unternehmen.
Wien (ots) - Auch wenn das neue Jahr eine leicht sinkende Wechselwilligkeit mit sich bringt, dürfen sich Unternehmen nicht darauf ausruhen. Der Wettbewerb um Talente bleibt intensiv. Knapp zwei Drittel wollen im nächsten Jahr ihren Job wechseln. Auch wenn die Wechselbereitschaft im Vergleich zum Vorjahr leicht ...
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 / Deutscher Arbeitsmarkt: Uneinheitliches Bild in Branchen und Regionen
mehrMit Liborio Manciavillano von Chaos zur Struktur: 3 Erfolgsgeschichten aus dem Training der HWS Handwerks-Schmiede GmbH
mehrKfW Research: Weniger Unternehmen vermelden Fachkräftemangel
Frankfurt am Main (ots) - - 32 % der Unternehmen in Deutschland beklagen fehlendes Fachpersonal - Deutlich gesunkene Arbeitskraftnachfrage in der Industrie verringert dort die Fachkräfteknappheit - Dienstleistungssektor weiterhin besonders stark betroffen Fachkräftemangel behinderte zu Beginn des vierten Quartals die Geschäftstätigkeit von knapp 32 % der Unternehmen in Deutschland. Damit hat sich die ...
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Steuerfreie Benefits 2025 – So machen Unternehmen ihre Mitarbeiter nächstes Jahr glücklich
mehr12,4 Millionen Behandlungen in Notfallambulanzen im Jahr 2023 / Zahl der Beschäftigten im Rettungsdienst von 2012 bis 2022 um 71 % gestiegen
WIESBADEN (ots) - An Feiertagen wie Weihnachten und Neujahr sichern die Notfallambulanzen und Rettungsdienste in Deutschland vielfach die ärztliche Grundversorgung, doch nicht nur dann sind sie oft erste Anlaufstelle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wurden in den Krankenhäusern in Deutschland ...
mehrDie HR Recruitment & Interim AG ruft zum Handeln auf: Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie naht
Hamburg (ots) - Nach dem großen Interesse an dem Webinar zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie bietet die HR Recruitment & Interim AG nun eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmen, die sich detailliert über die neuen Anforderungen informieren und konkrete Schritte zur Umsetzung vorbereiten möchten. Die neue ...
mehrFachkräftemangel in der Heilmittelbranche? So finden Sie in 30 Tagen die passenden Mitarbeiter - mit TheraTalent
mehrTANGRON Talent & Insight (Personalberatung)
2Neuer Personal-Podcast für die Medien- und Kommunikationsbranche / "Be prepared": dpa-CEO in der Premierenfolge über Führung
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Unilever für LGBTQI+-Engagement mit Bestnote ausgezeichnet
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Fachkräftemangel in der Pharmabranche: So wird die Pharmabranche wieder interessant für Talente
mehrFünf Trends 2025 im Wandel der Arbeitskultur
mehrHöchste (Arbeits)zeit für Gesundheitsvorsorge / Umfrage zur Wirkung von Arbeitszeit: Jede*r zweite Beschäftigte hat die Chance auf betriebliche Gesundheitsvorsorge, um Arbeitszeitstress abzubauen
Essen (ots) - Die Dauer ihrer Arbeitswoche beeinflusst die psychische Gesundheit vieler Beschäftigter. Mehr als ein Drittel der Mitarbeitenden empfinden Stress aufgrund ihrer Arbeitszeiten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie für die Online-Jobbörse jobtensor.com bundesweit 1.000 Arbeitnehmer*innen ...
mehrPride Index 2024: Hanseatic Bank erhält erneut Silberauszeichnung für Diversity Management
Ein DokumentmehrGrynia Consulting GmbH: Führende Personalberatung für die Bau- und Immobilienbranche
mehrWirtschafts-Akademie: Hiesige Politik sollte Bürokratie-Abbau durch Elon Musk ernst nehmen
Bonn (ots) - Im deutschen und vor allem im europäischen Politikbetrieb sollte der vom designierten US-Präsidenten Donald Trump anvisierte drastische Abbau der Bürokratie ernst genommen statt vorschnell verurteilt werden, empfiehlt Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). Trump hat bekanntlich die beiden Unternehmer Elon Musk und Vivek ...
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Yunus Akkaya von der YeaMedia GmbH: Woran erkennen Betriebe eine vertrauenswürdige Agentur?
mehrBerliner Morgenpost: Rezepte gegen Teilzeittrend / ein Kommentar von Dominik Bath
Berlin (ots) - Geld ist nicht alles. So lassen sich die Ergebnisse des Personalreports zum öffentlichen Dienst zusammenfassen. Denn immer mehr Beschäftigte bei Bund, Ländern und Kommunen entscheiden sich, in Teilzeit zu arbeiten. Zuletzt stieg die Teilzeitquote laut dem Report des Deutschen Gewerkschaftsbundes erneut - auf nun 35,1 Prozent. Wichtig ist, die Zahlen ...
mehrFM Recruiting auf der Landesgruppenversammlung des bpa Niedersachsen: Erfolgreiches Social Media Recruiting für die Pflegebranche
mehr3 Plus Solutions GmbH & Co. KG
Marco Schröder von der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG: Warum Vertrauen der Schlüssel zum Erfolg einer Website ist
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
KI als Booster für mehr Inklusion am Arbeitsplatz / Randstad Report: Understanding talent scarcity - AI & Equity
mehrGeorge Clinical begrüßt Tony Proctor als Finanzvorstand
Singapur (ots/PRNewswire) - George Clinical, ein weltweit führendes klinisches Forschungsunternehmen, freut sich, die Ernennung von Tony Proctor, C.P.A., zum Chief Financial Officer (CFO) bekannt zu geben. Mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung im Finanzbereich bringt Tony eine Fülle von Fachkenntnissen in den Bereichen operative Spitzenleistungen, strategische Planung und transformatives Wachstum mit. "Ich fühle ...
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