Monster Worldwide Deutschland GmbH
Web 2.0 als Informationsquelle für Bewerber und Unternehmen
Eschborn (ots) - - Monster präsentiert Studienergebnisse zur Akzeptanz von Web 2.0 im Recruiting - Suchmaschine Google und Netzwerkportal Xing mit höchster Bedeutung - Bewerber nutzen Unternehmensvideos, -Podcasts oder -RSS-Feeds noch wenig Internet-Stellenbörsen und Unternehmens-Webseiten zählen noch immer zu den wichtigsten Kanälen, sowohl für Unternehmen, die vakante Stellen besetzen müssen, als auch für ...